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  • HR Beratung für zufriedene Führungskräfte und zufriedene Mitarbeiter

    HR Beratung für zufriedene Führungskräfte und zufriedene Mitarbeiter

  • Organisationsberatung für <br>eine zukunftsfähige Unternehmensaufstellung

    Organisationsberatung für
    eine zukunftsfähige Unternehmensaufstellung

  • Coaching für kompetente leistungsfähige Mitarbeiter und für Sie persönlich

    Coaching für kompetente leistungsfähige Mitarbeiter und für Sie persönlich

HR-Beratung

  • Finden Ihre Führungskräfte zum Team passende und gut qualifizierte Mitarbeiter?
  • Ist Ihr Unternehmen durch moderne HR Instrumente und Talent Management attraktiv für bestehende und neue Mitarbeiter?
  • Brauchen Sie HR-Know-how oder Change Management zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Restrukturierung?

Auf Projektbasis berate ich Sie und entwickle die zu Ihnen passenden HR-Konzepte und Tools, um geeignete Mitarbeiter zu finden, ans Unternehmen zu binden, weiterzuentwickeln und deren Kompetenzen und Performance für Sie nutzbar zu machen.
Auf Interimsbasis biete ich Ihnen zusätzliche HR Kapazität z.B. als HR Business Partner.

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Organisationsberatung

  • Passt Ihre Führung, Struktur und Arbeitsweise noch zu Ihren Geschäftsanforderungen?
  • Brauchen Sie aufgrund Ihres Unternehmenswachstums eine Justierung Ihrer Aufstellung?
  • Beschäftigt Sie Fluktuation, Mitarbeiterunzufriedenheit oder ein Produktivitätsrückgang?

Im Rahmen der Organisationberatung begleite ich Sie in Ihrem Prozess, Ihre Situation zu analysieren, Veränderungshebel zu identifizieren und passende Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen. Für Ihren Erkenntnisgewinn zur Initiierung von Veränderungen stelle ich Ihnen das passende Instrumentarium und meinen externen Blick zur Verfügung.

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Coaching

  • Ist Ihr Führungsnachwuchs optimal auf die Übernahme seiner neuen Rolle vorbereitet?
  • Braucht eine Ihrer Führungskräfte Unterstützung in einer schwierigen Führungssituation?
  • Beeinträchtigt das Verhalten eines Mitarbeiters die Zusammenarbeit und die Produktivität im Team?

Auf Basis einer Coachingbeauftragung sorge ich für Reflexion, Befähigung und Potenzialfreisetzung bei Führungskräften und Mitarbeitern. Durch die gesteigerte (Selbst)-Kompetenz Ihrer Mitarbeiter gewinnen Sie für Ihr Unternehmen mehr Handlungsfähigkeit, Führungs- und Entscheidungsstärke sowie Achtsamkeit im Umgang mit Konflikten.

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Ihr strategischer Partner im Bereich
Human Resources und Organisationsentwicklung

Basierend auf 15 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in HR-Funktionen sowie Organisationsentwicklung und Change finden Sie mit mir Ihren Projektpartner für Ihre aktuellen HR- und Organisationsherausforderungen.
Gemeinsam entwickeln wir für Ihre Situation, Bedürfnisse und Unternehmenskultur passgenaue Lösungen. Mit meiner Expertise unterstütze ich Sie sowohl bei Themen rund um den Employee Life Cycle als auch bei Restrukturierungsmaßnahmen mit oder ohne Beteiligung einer Mitbestimmung sowie bei der Organisationsentwicklung durch intensive Beratung und Veränderungsbegleitung.

Management-Herausforderungen in bewegten Zeiten

In den heutigen Zeiten gehören bei Unternehmen ständige Veränderungen der Organisation zum Alltag, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies geschieht entweder getrieben von globalen Trends wie – digitale Transformation, Globalisierung, demographischer Wandel, agiles Arbeiten – oder eigeninitiiert, um sich von innen heraus zu verbessern. Beide Veränderungstreiber haben oft Transformationen bei der internen Aufstellung, Arbeitsorganisation, Führung und Anforderungen an Kompetenzen von Mitarbeitern zur Folge. Dies ohne Verluste an Produktivität und Mitarbeitern neben dem Tagesgeschäft zu managen und zu begleiten ist die Herausforderung für Geschäftsleitung, Führungskräfte sowie HR-Funktionen.

 

Als Unternehmen für Veränderungen gut aufgestellt

Um die Herausforderungen durch die ständigen Veränderungen zu meistern, ist Ihre HR Arbeit dann effektiv, wenn qualifizierte HR Mitarbeiter sowohl das Tagesgeschäft als auch Restrukturierungen kundenorientiert, fehlerfrei und effizient managen und gleichzeitig mit modernen HR Instrumenten und Angeboten das Unternehmen für Mitarbeiter attraktiv machen. 
Durch Organisationsentwicklung und Veränderungsbegleitung gestalten Sie proaktiv Organisation wie auch Führung und stellen Ihr Unternehmen insgesamt zukunftsfähig auf.

Meine Expertise und Erfahrung stelle ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Rufen Sie mich an. Telefon +49 (0)8342 9181 397